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德扑之星官网|ribenrenti|2023第二季度重庆市万盛经开区卫生事业单位

发布时间:2023/06/10 17:57:51来源:德扑之星机械集团有限公司

  为优化人才结构ღ★✿★,加强事业单位人才队伍建设ღ★✿★,根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)ღ★✿★、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等规定ღ★✿★,经市人力社保局备案(KHZP2023014WS)ღ★✿★,现面向社会考核招聘紧缺高层次卫生人才ღ★✿★。

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人ღ★✿★、犯罪嫌疑人ღ★✿★,司法机关尚未撤销案件ღ★✿★、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪ღ★✿★、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员ღ★✿★。

  现役军人;在读的非应届高校毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或聘用合同中约定的最低服务期限的工作人员;参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成考察的拟聘用人员;我市公费培养ღ★✿★、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业ღ★✿★,未满服务期限或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生ღ★✿★。

  报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考ღ★✿★。在境内高校毕业的报考人员ღ★✿★,须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员ribenrentiღ★✿★,须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证ღ★✿★。境内高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的ღ★✿★,可提供就业推荐表ღ★✿★、各学期成绩单及其他应聘佐证材料ღ★✿★,并最迟于2023年7月31日之前取得相应的学历学位证明;境外高校2023年应届毕业生暂未取得招聘条件要求的毕业(学位)证书的ღ★✿★,可提供入学证明ღ★✿★、各学期成绩单及相应正规翻译资料等佐证材料ღ★✿★,并最迟于2023年7月31日之前取得教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证ღ★✿★。如未在规定时间内取得ღ★✿★,取消聘用资格ღ★✿★。

  网上报名时间为2023年3月24日9:00至3月29日9:00ღ★✿★。报考人员在规定时间内登录重庆市万盛经开区人事考试报名网(ღ★✿★,进入报名系统ღ★✿★,提交报考申请ღ★✿★。报考人员只能选择一个岗位进行报名ღ★✿★,报名与考试时使用的身份证必须一致ღ★✿★。报考人员应按要求在网上提交符合资格条件的学历(学位)ღ★✿★、职称ribenrentiღ★✿★、职业(执业)资格证书ღ★✿★、荣誉表彰(获奖)等材料原件的扫描件或清晰照片(每张照片大小不超过200kbღ★✿★,jpg格式)ღ★✿★。

  报考人员在填报报名信息后的1日内登录报名系统查询是否报名通过ღ★✿★。已报名但未通过资格初审的人员ღ★✿★,可在2023年3月29日12:00前进行修改ღ★✿★,重新等待审核ღ★✿★。审核通过后不能再修改报考信息ღ★✿★。招聘方将在后续资格复审环节进行审查ღ★✿★,凡经审查不合格的ღ★✿★,取消进入下一环节资格ღ★✿★。通过资格初审的人员ღ★✿★,应及时在报名网站下载留存并打印《报名信息表》ღ★✿★,以备资格复审时使用ღ★✿★。

  实际报名人数与拟招聘岗位名额之比须达到3:1ღ★✿★。达不到开考比例的ღ★✿★,最低降为2:1ღ★✿★,达不到2:1的ღ★✿★,相应递减招聘名额ღ★✿★,招聘名额无法递减的德扑之星官网ღ★✿★,取消招聘岗位ღ★✿★。其中ღ★✿★,属急需紧缺岗位的ღ★✿★,经万盛经开区人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意ღ★✿★,可进一步放宽开考比例ღ★✿★。因招聘岗位取消而不能参加招聘考试的报考人员ღ★✿★,退还其笔试考务费ღ★✿★。

  报名并缴纳了报名费的报考人员ღ★✿★,于2023年4月19日上午9:00至2023年4月21日24:00登录重庆市万盛经开区人事考试报名系统(打印本人准考证(使用A4纸打印ღ★✿★,保证字迹ღ★✿★、照片清晰)ribenrentiღ★✿★,并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考点参加考试ღ★✿★。因逾期打印准考证而影响参加考试的责任ღ★✿★,由考生自负ღ★✿★。

  (2)对开展笔试的岗位ღ★✿★,按照面试与招聘岗位名额3:1比例ღ★✿★,根据笔试按“总成绩计算规则”折算后的成绩ღ★✿★,从高到低依次确定ღ★✿★,若最后一名综合面试环节人选成绩相同ღ★✿★,则并列进入ღ★✿★。若实际参加面试人选达不到预定比例的ღ★✿★,最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的ღ★✿★,相应递减招聘名额ღ★✿★,招聘名额无法递减的ღ★✿★,取消该岗位招聘;其中ღ★✿★,属急需紧缺岗位的ღ★✿★,经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意ღ★✿★,最低可降低至1:1开考ღ★✿★。

  资格复审在笔试后ღ★✿★、面试前进行德扑之星官网ღ★✿★。进入面试人选按照万盛经开区政府网政府公开页面招考录用专栏上通知的时间ღ★✿★、地点ღ★✿★,持本人身份证ღ★✿★、学历证ღ★✿★、学位证以及岗位要求的职称ღ★✿★、职业(执业)资格证书ღ★✿★、荣誉表彰(获奖)等原件和复印件等现场资格复审材料(附件5)ღ★✿★,由招聘方现场确认考生提供的报名材料与报考资格的相符性ღ★✿★。资格复审合格者ღ★✿★,参加面试ღ★✿★。

  根据考试考核总成绩从高到低确定体检人选ღ★✿★。当考试总成绩相同时ღ★✿★,对其他考生依次按综合面试成绩ღ★✿★、《综合应用能力》笔试成绩ღ★✿★、《职业能力倾向测验》笔试成绩ღ★✿★、学历ღ★✿★、职称ღ★✿★、职(执)业资格高者优先;若以上要素均完全一致ღ★✿★,则加试结构化面试ღ★✿★,以加试成绩高者优先ღ★✿★。因考生本人自动放弃资格ღ★✿★,体检人选出现缺额的ღ★✿★,则按报考该岗位考生考试考核总成绩从高到低(考试考核总成绩不得低于70分)依次递补ღ★✿★。是否递补及递补次数由万盛经开区事业单位人事综合管理部门结合考生考试成绩研究确定ღ★✿★。

  体检由万盛经开区事业单位人事综合管理部门按规定组织实施ღ★✿★,体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构进行ღ★✿★。未按时到指定地点参加体检者ღ★✿★,不再进入本次招聘后续环节ღ★✿★。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定ღ★✿★,结合本行业或岗位实际要求执行ღ★✿★,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》ღ★✿★。体检费用由考生自行承担ღ★✿★。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外ღ★✿★,招聘单位或受检人对体检结论有异议的ღ★✿★,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请ღ★✿★,经万盛经开区事业单位人事综合管理部门同意后到指定医院进行一次性复检ღ★✿★,体检结论以复检结论为准ღ★✿★。

  考察应坚持“凡进必审”ღ★✿★,考察小组要按照“谁审查ღ★✿★、谁负责”ღ★✿★、考察留痕的原则ღ★✿★,严格审查拟聘人员的人事档案ღ★✿★、诚信记录ღ★✿★、违法犯罪记录ღ★✿★,审核拟聘人员提供的报名材料及其他有关材料是否属实ღ★✿★,并注重采取实地考察ღ★✿★、延伸考察ღ★✿★、官方网站查询等方式进行查证德扑之星官网ღ★✿★。其中ღ★✿★,学历ღ★✿★、学位及信用情况应通过中国高等教育学生信息网ღ★✿★、中国执行信息公开网ღ★✿★、“信用中国”网站等进行查证ღ★✿★。考察结论为不合格的ribenrentiღ★✿★,考察小组应向报考人员说明原因ღ★✿★。

  若有报考人员体检ღ★✿★、考察不合格或在体检ღ★✿★、考察中经确认自动放弃资格ღ★✿★,其缺额是否执行递补ღ★✿★,由万盛经开区卫生健康局会同招聘单位确定并明确递补轮次德扑之星官网ღ★✿★,报万盛经开区事业单位人事综合管理部门备案ღ★✿★。可递补的缺额需递补的ღ★✿★,按以下规则确定递补人选ღ★✿★:按该岗位报考人员考试总成绩从高到低依次递补ღ★✿★,且递补人员的考试考核总成绩不得低于70分ღ★✿★。

  考试ღ★✿★、体检ღ★✿★、考察等有关事宜在重庆市万盛经开区政府网政府公开页面招考录用(上发布ღ★✿★,请报考人员及时关注ღ★✿★。拟聘人员名单在重庆人力资源和社会保障局(等网站上公示ღ★✿★,公示时间为7个工作日ღ★✿★。公示内容包括姓名ღ★✿★、性别ღ★✿★、出生年月ღ★✿★、毕业院校及毕业时间ღ★✿★、所学专业及学历(学位)ღ★✿★、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历ribenrentiღ★✿★、职称ღ★✿★、职业(执业)资格等其他应公示事项ღ★✿★。考生未在本公告规定期限内取得报考岗位条件要求的毕业证书ღ★✿★、资格证书等证书的ღ★✿★,取消公示及聘用资格ღ★✿★。

  考核招聘事业单位工作人员ღ★✿★,是公开选拔优秀人才的重要渠道ღ★✿★,必须严肃人事工作纪律ღ★✿★,确保招聘工作顺利进行ღ★✿★。各有关单位要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)德扑之星官网ღ★✿★、《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)ღ★✿★,认真贯彻《关于印发〈重庆市事业单位考核招聘工作人员办法〉等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关政策规定ღ★✿★,自觉接受纪检监察机关和社会各界的监督ღ★✿★,若有违纪违规行为ღ★✿★,按规定追究有关责任ღ★✿★。

  考核招聘过程中凡发现报考人员档案材料或者信息涉嫌造假的德扑之星官网ღ★✿★,应当立即查核ღ★✿★,未核实前ღ★✿★,暂停聘用;发现报考人员提供虚假材料ღ★✿★、隐瞒事实真相ღ★✿★,或提供的材料ღ★✿★、信息不实影响审核结果的ღ★✿★,或干扰德扑之星官网ღ★✿★、影响考察单位客观公正进行考察的ღ★✿★,给予考察不合格结论ღ★✿★,一律不予聘用ღ★✿★。报考人员提供伪造的身份证件和招聘公告要求的学历(学位)ღ★✿★、职(执)业资格等材料的ღ★✿★,一经查实ღ★✿★,视为品行不端及不诚信行为德扑之星官网ღ★✿★,由区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案并记入个人诚信档案ღ★✿★,从本公告发布之日起5年内限制招聘为我市事业单位工作人员ღ★✿★。美国德州纺织机械ღ★✿★,党建活动ღ★✿★!德扑之星app德扑之星官网ღ★✿★,德扑之星ღ★✿★,

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